Methoden
De trainers werken volgens exclusieve methoden die in de loop der
jaren door ons ontwikkeld zijn. Onze methodiek is geënt op de
rijke ervaring van de trainers maar ook op wetenschappelijke principes
en theorieën. Zo gaan wij uitgebreid in op 'communiceren met
kernboodschappen', 'framing' en 'bridging', waarvoor wij in de diverse
modules verschillende praktische stramienen aanreiken.
In alle trainingen komen voorts de volgende aspecten aan de orde:
• Inzicht krijgen in eigen mogelijkheden en onmogelijkheden
• Aankweken van een doel- en doelgroepbewustzijn
• Vertalen van organisatietaal naar publiekstaal
• Beter structureren en formuleren van boodschappen
• De regie tijdens de communicatie in handen houden
• Informeren verheffen tot opiniëren en inspireren
Om deze doelen te realiseren moet er veel worden geoefend. Van
daaruit komen de analyse, de diagnose en vervolgens de remedie.
Allerlei technieken komen daarbij aan de orde zoals: het omzeilen van
interview- of discussievalkuilen, boodschapafbakening, vragen
'aansturen', présence, audiovisuele hulpmiddelen, effecten van
tv-registratie, gericht laten citeren, etcetera.
Voor alle trainingsmodules bieden wij programma's van
één, twee of drie dagdelen van elk drie uren. Het
programma van één dagdeel is geschikt voor trainingen in
het kader van een concreet optreden. Het programma van twee dagdelen is
geëigend voor een degelijke vaardigheidstraining. Het programma
van drie dagdelen biedt ruimte voor verdere verdieping. Wij leveren
altijd maatwerk, in overleg met de cliënt. Wij geven dus geen
gestandaardiseerde trainingen met open inschrijving.
In verband met de noodzakelijke oefentijd zijn de programma's van
één dagdeel niet geschikt voor groepen van meer dan 3
personen. De maximale groepsgrootte voor een hele dag is 6 personen.
Voor grotere groepen kunnen de trainers hoorcolleges of demonstraties
verzorgen, waarbij enkele aanwezigen als proefpersoon worden aangewezen.